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MURATORE E MANOVALE EDILE (M/F/NB)

MURATORE E MANOVALE EDILE (M/F/NB)
Pubblicato il  21/07/2026

Dettagli

Azienda: Randstad
Contratto: Tempo determinato
Disponibilità: Full time
Settore professionale: Operai/produzione
Sede di lavoro Corridonia

Descrizione

Mansione
Per industria metalmeccanica operante nel settore energie rinnovabili/fotovoltaico ed efficientamento energetico, cerchiamo 

1 MURATORE ESPERTO
1 MANOVALE EDILE

da inserire a supporto delle squadre operanti sui cantieri (civili/industriali) nel territorio marchigiano. L'azienda si occupa della realizzazione ed installazione di impianti fotovoltaici e cappotti termici, di rifacimento tetti, di sistemi di accumulo e stazioni per auto elettriche.

CCNL Metalmeccanica Industria, liv. D1-D2

Somministrazione tempo determinato, con possibilità di proroga

Orario di lavoro: dal Lun al Ven 40h/sett. su orario giornaliero (non sono previste trasferte di più giorni)

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Lavorando a stretto contatto con le squadre di muratori/manovali, di elettricisti e installatori già esistenti, a seconda del grado di esperienza e qualifiche ti occuperai di:

1. Preparazione e Allestimento del Cantiere

2. Lavorazioni Strutturali e Muratura

3. Finiture e Intonacatura

4. Demolizione e Ristrutturazione

5. Gestione dei Materiali e Attrezzature

Competenze
Che requisiti cerchiamo?

Valutiamo profili con esperienza specifica nel settore edile (muratore, carpentiere o manovale edile), con disponibilità immediata ed in possesso dei patentini richiesti (lavoro in quota)

Le ricerche sono finalizzate ad un inserimento a lungo termine, candidati subito!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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